¿Cómo es la dinámica de cada Supuesto?
Exposición del caso en PDF descargable maquetado con el logo y colores de vuestra Administración.
Test de evaluación y aprendizaje. 400 preguntas totales al terminar el curso.
Clase en vídeo con la resolución del supuesto. A convenir con la Administración si se realiza en directo o en diferido.
Descarga del supuesto solucionado en PDF descargable maquetado con todo el argumentario y motivación precisa.
¿Qué grandes bloques hay dentro del curso?
CLASES DE PERSONAL. ADQUISICIÓN Y PÉRDIDA DE LA CONDICIÓN. PROVISIÓN DE PUESTOS.
En este bloque veremos las distintas tipologías de personal al servicio de las Administraciones Públicas y las funciones que se atribuyen a cada uno de ellos (personal funcionario, personal laboral, funcionarios interinos…).
También estudiaremos los requisitos generales de acceso al empleo público, así como las circunstancias que pueden suponer la pérdida de la condición de funcionario de carrera.
Por último, abordaremos la ordenación de la actividad profesional de las Administraciones Públicas, con especial detalle a los procedimientos de provisión de puestos de trabajo.
DERECHOS DEL PERSONAL AL SERVICIO DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS
Este bloque nos centraremos en los derechos del personal al servicio de las Administraciones públicas, en especial en relación con sus vacaciones, licencias y permisos pero también respecto de sus derechos económicos (retribuciones), y el derecho a la carrera profesional, a la promoción profesional (veremos las distintas modalidades de carrera profesional) y a su formación permanente.
SITUACIONES ADMINISITRATIVAS
En este bloque estudiaremos y analizaremos las distintas modalidades de situaciones administrativas desde un punto de vista práctico. Profundizaremos y delimitaremos las condiciones mínimas necesarias para acceder a cada situación, requisitos, características y tiempo mínimo de permanencia de cada una de ellas, así como los efectos administrativos y económicos derivados de su declaración.
MÁS ALLÁ DEL TREBEP
De forma complementaria al TREBEP, es importante conocer normativa complementaria aplicable a las Administraciones Públicas en materia de personal. Estudiaremos la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas y abordaremos supuestos relativos al Régimen disciplinario del personal al servicio de la Administración Pública (infracciones y sanciones).
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Contenido del Curso
PRIMERA SEMANA. SUPUESTOS #1 y #2.
Curso Includes
- 22 Bloques
- 20 Cuestionarios test
Respuestas